Рекламный баннер 990x90px bantop
Что такое прогул и когда за него могут уволить
15:46 27.06.2023 16+

Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд. Это считается грубым нарушением трудовой дисциплины, и работодатель имеет право уволить сотрудника даже за один прогул.

Условия для увольнения за прогул:



Если условия не соблюдаются:
Увольнение будет незаконным — его можно отменить через суд.
Что может быть уважительной причиной:







Кого нельзя уволить за прогул:
Беременную женщину — никогда.
Подростка до 18 лет — можно при согласии инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
Оставить сообщение: